Indefinida
y en proceso.
Undefined
and becoming.
Desde Galicia, donde pertenencia, estrategia y lenguaje se encuentran.
Rooted in Galicia. Working where belonging, strategy, and language meet.
Consultora, ponente, autora y fundadora con más de dos décadas de trabajo en impacto social, liderazgo en el tercer sector, migración y cambio organizacional. Ha construido programas desde cero, acompañado a organizaciones en procesos de transformación y asesorado en los tipos de desafíos humanos complejos que no tienen soluciones sencillas. Es también poeta. Madre por elección. Gallega de origen y de regreso. Y fundadora de LiveGalicia.
La amplitud no es accidental. Es el punto.
Consultant, speaker, author, and founder with over two decades of work across social impact, nonprofit leadership, migration, and organizational change. She has built programs from the ground up, led organizations through transformation, and advised on the kind of complex human challenges that don't have clean solutions. Also a poet. A solo mother by choice. A Galician by origin and by return. And the founder of LiveGalicia.
The range is not incidental. It is the point.
La buena consultoría no empieza con soluciones. Empieza con escuchar.
Good consulting doesn't start with solutions. It starts with listening.
Durante más de dos décadas, Ángela-Jo ha trabajado codo a codo con organizaciones sin ánimo de lucro, fundaciones y entidades con misión social en algunos de sus momentos más complejos — transiciones de liderazgo, crecimiento programático, cultura organizacional, política migratoria y de integración, derechos de las mujeres, justicia económica y trabajo antirracista.
For over two decades, Ángela-Jo has partnered with nonprofits, foundations, and mission-driven organizations navigating some of their most complex moments — leadership transitions, programmatic growth, organizational culture, migration and integration policy, women's rights, economic justice, and anti-racism work.
Su práctica está arraigada en una fluidez poco común. Ha trabajado a través de culturas, idiomas y comunidades — con personas refugiadas e inmigrantes, con mujeres y niñas, con personas en situación de sinhogar, con familias trabajadoras empobrecidas, con personas con discapacidad, con comunidades que navegan el racismo y la exclusión. Esa amplitud no es una lista de proyectos pasados. Es el prisma desde el que comprende cada organización con la que trabaja.
Her practice is grounded in a rare kind of fluency. She has worked across cultures, languages, and communities — with refugees and immigrants, with women and girls, with people experiencing homelessness, with working poor families, with individuals with disabilities, with communities navigating racism and exclusion. That breadth is not a list of past projects. It is the lens through which she understands every organization she works with.
Ese trabajo ha producido algo concreto: dos marcos metodológicos propios. La Strategic Alignment Architecture conecta la misión de una organización con su plan estratégico, operaciones, presupuestos, estructura de personal y procesos de evaluación individual. El Integration Continuum mapea cómo las personas y las comunidades atraviesan procesos de pertenencia, con aplicaciones mucho más allá del trabajo migratorio.
That work has produced something concrete: two proprietary frameworks. The Strategic Alignment Architecture connects an organization's mission through its strategic plan, operations, budgets, personnel structure, and individual performance processes. The Integration Continuum maps how individuals and communities move through belonging, with applications far beyond its origins in migration work.
Disponible para desarrollo organizacional, estrategia programática, fortalecimiento de capacidades y asesoría ejecutiva.
Available for organizational development, program strategy, capacity building, and executive advisory engagements.
→ Reservar una llamada de discovery → Book a discovery call
Moisés Gandhi, Chiapas. Observadora de derechos humanos.
Moisés Gandhi, Chiapas. Human rights observer.
Habla desde donde las políticas se encuentran con las personas.
She speaks from where policy meets people.
Ha sido ponente principal en cumbres internacionales, ha moderado mesas de diálogo intersectorial y ha llevado a escenarios de Europa y América una perspectiva forjada en veinticinco años diseñando programas de integración, liderando organizaciones en procesos de transformación y viviendo ella misma la experiencia de la migración. Sus ponencias no ofrecen respuestas fáciles. Ofrecen mejores preguntas — y los marcos para actuar sobre ellas.
She has keynoted international summits, moderated cross-sector panels, and brought to stages across Europe and the Americas a perspective shaped by twenty-five years of designing integration programs, leading organizations through transformation, and living the experience of migration herself. Her talks don't offer easy answers. They offer better questions — and the frameworks to act on them.
Migración, integración y lo que la pertenencia realmente requiere — para comunidades, organizaciones e individuos que cruzan fronteras por elección o por necesidad.
Migration, integration, and what belonging actually requires — for communities, for organizations, and for the individuals who move across borders by choice or by necessity.
Cultura organizacional, interseccionalidad y las poblaciones que los tomadores de decisiones olvidan — y lo que eso le cuesta a todos.
Organizational culture, intersectionality, and the populations decision makers forget to design for — and what that costs everyone.
La inteligencia cultural como activo estratégico — para empleadores, instituciones y cualquiera que esté construyendo algo en un lugar que no es donde empezó.
Cultural intelligence as a strategic asset — for employers, institutions, and anyone building something in a place that is not where they started.
Disponible para conferencias magistrales, paneles, talleres y conversaciones facilitadas. Presenta en inglés y español.
Available for keynotes, panels, workshops, and facilitated conversations. Delivers in English and Spanish.
→ Consultas para ponencias → Speaking inquiries
La formación que funciona parte de quien aprende, no de quien enseña.
Training that works starts with the learner, not the trainer.
Ángela-Jo diseña y facilita formación que no existe antes de que exista la conversación. No hay programa predefinido que se adapta a cada grupo — hay un proceso de escucha que da lugar a un programa construido desde las necesidades reales de quienes aprenden. Cada encargo es distinto porque cada equipo, organización o audiencia llega con un punto de partida diferente, con fricción diferente, con lo que necesita resolver.
Ángela-Jo designs and delivers training that doesn't exist before the conversation does. There is no fixed programme that gets adapted to each group — there is a listening process that gives rise to a programme built from the actual needs of the people in the room. Every commission is different because every team, organisation, or audience arrives with a different starting point, different friction, different things to resolve.
Imparte en inglés, español y gallego. Trabaja en formatos de conferencia magistral, seminario, taller, programa de sesiones múltiples y formación de formadores — presencialmente o en línea, para una persona o para un equipo grande.
She delivers in English, Spanish, and Galician. She works across formats — keynote, seminar, workshop, multi-session programme, and train-the-trainer — in person or online, for one person or a large team.
Las áreas que siguen son territorios en los que ha formado durante años — no menús para elegir, sino puntos de partida para una conversación.
The areas below are territories she has trained in for years — not a menu to choose from, but starting points for a conversation.
Alineación organizacional e infraestructura — para equipos y organizaciones que quieren cerrar la brecha entre lo que dicen que hacen y lo que realmente hacen. Planificación estratégica, arquitectura operacional, gestión informada por el trauma como infraestructura y no como declaración de valores, y cómo distinguir un fallo de liderazgo de un fallo de diseño.
Organizational alignment and infrastructure — for teams and organisations that want to close the gap between what they say they do and what they actually do. Strategic planning, operational architecture, trauma-informed management as infrastructure rather than values statement, and how to distinguish a leadership failure from a design failure.
Integración, pertenencia y resiliencia comunitaria — la mecánica real de lo que se necesita para que un lugar se convierta en hogar, para individuos y para comunidades. Orientación cultural, integración de personas refugiadas e inmigrantes, y los procesos estructurales — no sentimentales — que determinan si la pertenencia es posible.
Integration, belonging, and community resilience — the real mechanics of what it takes for a place to become home, for individuals and for communities. Cultural orientation, refugee and immigrant integration, and the structural — not sentimental — processes that determine whether belonging is possible.
Género, liderazgo y diseño equitativo — transversalización del género en programas, políticas y organizaciones; liderazgo de mujeres en entornos de alta fricción; diseño de plantillas y estructuras laborales que no reproduzcan las desigualdades que dicen combatir. Formación certificada y práctica acumulada en múltiples contextos y continentes.
Gender, leadership, and equitable design — gender mainstreaming in programmes, policies, and organisations; women's leadership in high-friction environments; designing workplaces and structures that don't reproduce the inequalities they claim to address. Certified training and accumulated practice across multiple contexts and continents.
La conversación empieza con las necesidades del grupo, no con un catálogo.
The conversation starts with the group's needs, not a catalogue.
→ Hablar sobre formación → Talk about training
Escribe como trabaja — de adentro hacia afuera.
She writes the way she works — from the inside out.
No desde la teoría hacia la práctica, sino desde años de práctica hacia las ideas que explican lo que ha visto. Su escritura abarca el desarrollo organizacional y la estrategia en el tercer sector, la política migratoria y de integración, la ética de la movilidad por elección, el papel de la sociedad civil en la gobernanza de la IA, y lo que realmente se necesita para construir algo duradero.
Not from theory toward practice, but from years of practice toward the ideas that explain what she's seen. Her writing spans organizational development and nonprofit strategy, migration and integration policy, the ethics of lifestyle mobility, civil society's role in AI governance, and what it actually takes to build something that lasts.
La Sala de Conversación The Conversation Room
Pensadores, fundadores, hacedores y agentes de cambio que exploran los diversos caminos recorridos hasta alcanzar sus momentos de mayor impacto. Una serie curada en Medium conducida por Ángela, que elimina el barniz corporativo para examinar de cerca los puntos de inflexión de personas que construyen soluciones a desafíos complejos — desde la alineación de la inteligencia artificial y las métricas alternativas de lo humano hasta la reforma estructural y el liderazgo sostenible en el sector de impacto social.
Thinkers, founders, doers, and change-makers exploring the diverse paths they have taken towards reaching their points of greatest impact. A curated series on Medium hosted by Ángela, that strips away corporate polish to look closely at the turning points of builders tackling complex challenges — from artificial intelligence alignment and alternative human metrics to structural reform and sustainable leadership in the social impact sector.
Operativizando la Pertenencia y la Resiliencia Comunitaria Operationalizing Belonging and Community Resilience
Aplicando una trayectoria como consultora de sistemas globales e impacto directamente a la infraestructura regional a escala humana, esta escritura despoja los relatos romantizados para examinar la mecánica real de la construcción comunitaria, la historia local, la resiliencia económica y la integración sostenible en Galicia. Lejos de tratar el arraigo como una tendencia de estilo de vida, estos ensayos tratan el tejido social de la región como un caso de estudio vivo sobre cómo las redes de base, la identidad histórica y las comunidades a escala humana se organizan, absorben impactos y se sostienen en el tiempo.
Applying a background as a global systems and impact consultant directly to regional, human-scale infrastructure, this writing strips away romanticized narratives to examine the hard mechanics of community-building, local history, economic resilience, and sustainable integration in Galicia, Spain. Rather than treating place-making as a lifestyle trend, these essays treat the social fabric of the region as a living case study in how grassroots networks, historical identity, and human-scale communities successfully organize, absorb shocks, and sustain themselves.
Sistemas que Sirven: Infraestructura Organizacional Systems That Serve: Organizational Infrastructure
Arraigada en experiencia real de consultoría y liderazgo, esta serie diagnostica el deterioro estructural que ocurre cuando la arquitectura organizacional no evoluciona con su contexto. Más allá de la teoría de gestión abstracta, estos ensayos examinan cómo distinguir fallos de liderazgo de fallos de diseño estructural, tratar la gestión informada por el trauma como infraestructura central y no como declaración de valores, contabilizar el coste real de una presupuestación honesta, y reconocer por qué el consultor equivocado en un espacio de misión supone un riesgo estructural concreto.
Rooted in real-world consulting and leadership experience, this series diagnoses the structural decay that occurs when organizational architecture fails to evolve with its context. Moving past abstract management theory, these essays examine how to distinguish leadership failures from structural design flaws, treat trauma-informed management as core infrastructure rather than a values statement, account for the true costs of honest budgeting, and recognize why the wrong consultant in a mission-driven space poses a tangible structural risk.
La Estratega del Sector Social The Social Sector Strategist
Diseñada específicamente para el terreno de alta fricción y márgenes estrechos de las organizaciones orientadas al impacto, esta serie aborda las vulnerabilidades operativas únicas a las que se enfrentan directoras ejecutivas, miembros de juntas directivas y líderes senior. Desde el análisis de las respuestas institucionales en tiempos de crisis sistémica hasta la identificación de los fallos de diseño persistentes en organizaciones que sirven a comunidades inmigrantes y refugiadas en dos continentes, estas piezas ofrecen un marco riguroso para construir arquitectura operacional robusta donde los riesgos son más altos.
Designed specifically for the high-friction, thin-margin terrain of impact-driven organizations, this series addresses the unique operational vulnerabilities faced by executive directors, board members, and senior leaders. From analyzing institutional responses during times of systemic crisis to uncovering the persistent design failures across immigrant- and refugee-serving organizations on two continents, these pieces provide a rigorous framework for building robust operational architecture where the stakes are highest.
Agencia Profesional y Desarrollo de Carrera Professional Agency & Career Development
Aplicando una mirada de sistemas directamente a la carrera individual, esta colección reencuadra los puntos de fricción profesionales más comunes — tratando el síndrome del impostor como señal diagnóstica en lugar de defecto personal, navegando entornos laborales tóxicos, evaluando los compromisos reales de equidad de una organización antes de unirse a ella, y pasando de la navegación reactiva a la agencia intencional. La premisa fundamental de todo ello: la mayoría de los desafíos profesionales no son problemas de mentalidad, sino estructurales, y requieren análisis estructural.
Applying a systems-level lens directly to the individual career, this collection reframes common professional friction points — treating imposter syndrome as a diagnostic signal rather than a personal flaw, navigating toxic work environments, vetting an organization's true equity commitments prior to entry, and shifting from reactive navigation to intentional agency. The foundational premise across all of it: most career challenges are not mindset problems, but structural ones requiring structural analysis.
Ensayos Personales y Despachos Personal Essays & Dispatches
Partiendo de una historia familiar que lleva más de un siglo cruzando el Atlántico, esta colección explora las realidades profundamente personales y operativas de la migración, la maternidad y el echar raíces en Galicia. Moviéndose entre la memoria generacional, tradiciones locales como el Entroido y el Día da Patria Galega, y los puntos de fricción de la gentrificación moderna, estos ensayos examinan lo que realmente se necesita para construir una vida, cultivar comunidad genuina y pertenecer a un lugar sin reducirlo a contenido.
Drawing on a family history of crossing the Atlantic for over a century, this collection explores the deeply personal and operational realities of migration, motherhood, and putting down roots in Galicia. Moving between generational memory, local traditions like Entroido and Día da Patria Galega, and the friction points of modern gentrification, these essays examine what it actually takes to build a life, foster genuine community, and belong to a place without reducing it to content.
Sin Tregua / Without Respite
Sin Tregua / Without Respite
Próximamente — Forthcoming — Editorial Talón de AquilesUna memoria poética bilingüe, casi treinta años en gestación. A través de cuatro movimientos — Inconsciencia, El Sereno, Amanece, Mediodía — traza no la pérdida, sino un amor demasiado grande para ser contenido, y un yo que se niega a disminuirse por lo que ha amado. El arco cierra en la persistencia y la soberanía.
A bilingual poetic memoir, nearly thirty years in the making. Across four movements — Inconsciencia, El Sereno, Amanece, Mediodía — it traces not loss, but a love too large to be contained, and a self that refuses to diminish itself for what it has loved. The arc closes in persistence and sovereignty.
A Single Mother by Choice:
A Journal for Solo Moms
En 2021, Ángela-Jo se convirtió en madre en solitario por elección. Su hijo Serín nació en Vigo en marzo de ese año. Escribió el libro después de vivirlo, no antes.
In 2021, Ángela-Jo became a solo mother by choice. Her son Serín was born in Vigo in March of that year. She wrote the book after living it, not before.
A Single Mother by Choice: A Journal for Solo Moms es un compañero para las mujeres que recorren este camino — práctico, honesto, escrito desde adentro.
A Single Mother by Choice: A Journal for Solo Moms is a companion for women navigating this path — practical, honest, and written from the inside.
→ Visitar el sitio del libro → Visit the journal siteUna plataforma para contar Galicia desde dentro.
A platform for telling Galicia from the inside.
Ángela-Jo Touza-Medina fundó LiveGalicia en Austin, Texas en 2017, antes de su regreso a Vigo, Galicia en 2019. No un servicio de reubicación. No una oficina de turismo. No otra comunidad construida alrededor de la nostalgia por otro lugar. Una plataforma de integración — para las personas que llegan a Galicia y deciden construir una vida aquí, no solo pasar por ella.
Ángela-Jo Touza-Medina founded LiveGalicia in Austin, Texas in 2017, prior to her return to Vigo, Galicia in 2019. Not a relocation service. Not a tourism board. Not another community built around nostalgia for somewhere else. An integration platform — for the people who arrive in Galicia and decide to build a life here, not just pass through it.
Lo que comenzó como un pequeño espacio de apoyo mutuo ha crecido hasta convertirse en algo más complejo: una plataforma de medios, una red profesional, un ecosistema de derivación. Hoy LiveGalicia llega a más de 6.000 personas, con programas como Galipreneur, que conecta a emprendedores internacionales que construyen en Galicia.
What started as a small mutual-support space has grown into something more complex: a media platform, a professional network, a referral ecosystem. Today LiveGalicia reaches over 6,000 people, with programs including Galipreneur, connecting international entrepreneurs building in Galicia.
El lenguaje propio de LiveGalicia lo dice con más claridad: Belong. Build. Grow.
LiveGalicia's own language says it most clearly: Belong. Build. Grow.
Comunidad e integración en la vida gallega — no una existencia paralela junto a ella. El podcast, la voz editorial en Medium y Substack, los eventos y espacios de inmersión cultural, construidos sobre la convicción de que la pertenencia no es un lujo; es la condición base para que un lugar se convierta en hogar.
Community and integration into Galician life — not a parallel existence beside it. The podcast, the editorial voice on Medium and Substack, the events and cultural immersion spaces, built on the conviction that belonging isn't a luxury; it's the baseline condition for a place to become home.
Lo que sigue cuando las personas deciden quedarse — Galipreneur y la red de derivación de proveedores verificados, que conecta a los recién llegados con profesionales de confianza en lugar de dejarlos expuestos a malos consejos en un sistema desconocido. Aquí es donde la comunidad se convierte en infraestructura para construir algo real.
What follows once people commit to staying — Galipreneur, and the vetted referral network that connects newcomers to trustworthy providers instead of leaving them exposed to bad advice in an unfamiliar system. This is where community turns into the infrastructure for actually building something: a business, a career, a life.
La capa económica — el Global Talent Hub, que conecta empleadores gallegos con los profesionales internacionales ya establecidos aquí, priorizando las competencias. Donde la pertenencia individual se convierte en ganancia económica regional, no solo en comodidad personal.
The economic layer — the Global Talent Hub, skills-first matching between Galician employers and the international professionals already established here. Where individual belonging becomes regional economic gain, not just personal comfort.
Es, en muchos sentidos, la expresión más clara de un conjunto específico de habilidades: construir coaliciones, crear redes entre mundos muy distintos, y conectar comunidades. Ángela-Jo lo lidera todavía.
It is, in many ways, the clearest expression of a specific set of skills: coalition-building, networking across very different worlds, and connecting communities — bringing people who would otherwise go unrepresented into the conversations and rooms that affect them. Ángela-Jo leads it still.
→ Visitar LiveGalicia → Visit LiveGaliciaTres puertas.
Three doors.
Todas las consultas a través de la llamada de discovery o del formulario de contacto correspondiente.
All inquiries via discovery call or the relevant contact form below.
Ponencias
Speaking
Para organizadores de conferencias, programadores de eventos e instituciones.
For conference organizers, event programmers, and institutional hosts.
Reservar llamada Book a callConsultoría
Consulting
Para organizaciones que buscan una socia en impacto social, desarrollo organizacional o alineación estratégica.
For organizations seeking a partner in social impact, organizational development, or strategic alignment.
Reservar llamada Book a callGeneral
General
Para todo lo demás — colaboraciones, prensa, y otras conversaciones.
For everything else — collaborations, press, and other conversations.
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